1
Uitvoeringsgegevens overdragen en teruglezen
Doel en doelgroep
Voor de medewerker die binnen de eigen rol heeft bijgedragen aan uitvoeringsgegevens overdragen en teruglezen.
Erkenning
De badgehouder heeft in week 8 gewerkt aan uitvoeringsgegevens overdragen en teruglezen en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 3. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
Wat de badge zichtbaar maakt
De badge verbindt een concrete werkbijdrage aan leeruitkomsten, skills, bewijs en een onderbouwde beoordeling. De context en gebruikte begeleiding blijven zichtbaar.
Geoefende vaardigheden
Vijf vakvaardigheden in deze activiteit
V11 Product en bewijs herleidbaar verbinden — Koppel een geaccepteerde wijziging aan het juiste object, bronbestand en besluit, met behoud van herleidbaarheid.
V12 Materiaalclaims onderbouwen — Controleer of de onderbouwde materiaalgegevens en begrenzing van claims correct in de nieuwe versie zijn overgenomen.
V13 Onderhoud en demontage afwegen — Onderbouw een onderhouds- of demontagekeuze met passende bronnen en controleer of de toelichting is meegeleverd.
V14 Uitvoering in BIM terugbrengen — Verwerk een geaccepteerde wijziging binnen je bevoegdheid of lever die aan; controleer daarna de bedoelde modelversie.
V15 Productpaspoort uitwisselen en teruglezen — Lees de export in een tweede toepassing terug en vergelijk objectidentiteit, betekenis en bewijsverwijzingen.
Vijf werkvaardigheden in deze activiteit
W11 Bronnen en claims kritisch beoordelen — Controleer bij een wijziging of de bron en het besluit voldoende onderbouwing geven voor verwerking in het dossier.
W12 Eigen ontwikkeling duiden — Beschrijf wat de terugleescontrole liet zien over jouw handelen en welke feedback je hebt toegepast.
W13 Vervolgontwikkeling plannen — Spreek een vervolgoefening af op basis van een gevonden informatieverschil of een nog benodigde vaardigheid.
W14 Een collega ondersteunen — Ondersteun een collega bij het vergelijken van bron en export, zonder diens inhoudelijke oordeel over te nemen.
W15 Informatie passend overdragen — Meld een gevonden verschil via het afgesproken kanaal met object, versie, bevinding en verantwoordelijke voor opvolging.
Criteria
1. Een geaccepteerde wijziging met object, bron en besluit verbinden.
2. Controleren dat product- en materiaalgegevens in de bedoelde versie zijn verwerkt.
3. Een onderhouds- of demontagekeuze met passende bronnen onderbouwen.
4. Een export in een tweede toepassing vergelijken op identiteit, betekenis en bewijsverwijzingen.
5. Feedback op informatiekwaliteit zichtbaar toepassen en bespreken.
De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze vervolgmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Bewijs en beoordeling
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bevestiging door de aangewezen inhoudelijk bevoegde beoordelaar. Uitgifte door de deelnemende organisatie.
Vereisten
Eerder werkbewijs en de voorgaande bijdrage in de route worden gebruikt. Een ontbrekende badge kan alleen via een expliciet besluit over gelijkwaardig bestaand bewijs worden afgedekt.
Tijdsinvestering
Voorstel: 4 uur, bestaande uit 2 uur leren/bespreken/beoordelen en 2 uur gerichte oefening. Werkelijke belasting en eventuele EC-aansluiting afzonderlijk vaststellen.
Badgewaarde
De badgehouder heeft in week 8 gewerkt aan uitvoeringsgegevens overdragen en teruglezen en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 3. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
Status
Preview van de leerroute. Open Recognition achievement badge; microcredential-ready evidence record. Geen formele zelfstandige microcredential en geen automatisch productcertificaat.
Geldigheid
Blijvend bewijs van de beschreven bijdrage op de uitgiftedatum. De badge bewijst geen onbeperkte actuele bevoegdheid. Bij vervolgwerk kunnen actualiteit, omstandigheden en begeleiding opnieuw worden beoordeeld.
Herbeoordeling
Bij gewijzigde productinstructie, nieuwe taakcontext of opname in een formele route worden bewijs, niveau, uren en beoordelingsvoorwaarden opnieuw bekeken.
You have to finish all tasks to get the badge
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: one activity organiser
Taak 1: Een wijziging verwerken
Lever de geaccepteerde wijziging aan of verwerk die binnen je eigen bevoegdheid en controleer de nieuwe versie.
Waarom dit belangrijk is
Dit maakt de opdracht en de eigen verantwoordelijkheid duidelijk.
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
Resultaat
De werkafspraak en relevante bronnen zijn duidelijk.
Task no.2
Evidence verified by: one activity organiser
Taak 2: Het paspoort teruglezen
Lees met de BIM- of informatiebegeleider de export in een tweede toepassing terug en bespreek verschillen.
Waarom dit belangrijk is
Hier ontstaat bruikbaar bewijs van de uitvoering in de praktijk.
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
Resultaat
De eigen bijdrage en het werkresultaat zijn herkenbaar; afwijkingen zijn besproken.
Task no.3
Evidence verified by: one activity organiser
Taak 3: De overdracht verbeteren
Bespreek welke correctie nodig was, wie die afhandelt en wat dit laat zien over jouw ontwikkeling.
Werkverslag, feedback en reflectie
Breng de drie taken samen in één STARR-werkverslag. Beschrijf de situatie en je taak, je eigen handelen, het resultaat en wat je ervan leert. Verbind dit aan de gebruikte werkinstructie, relevante materiaalgegevens, veiligheidsafspraken en de nacontrole. Gebruik hetzelfde verslag voor de betrokken vakvaardigheden en werkvaardigheden.
1. Bespreek je verslag en werkvoorbeelden met peers.
2. Verwerk hun feedback en maak je verbeteringen herkenbaar.
3. Reflecteer met je coach op je ontwikkeling, begeleiding en een passende vervolgstap.
4. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bewaar dit verslag als bewijs dat je bij je badge kunt gebruiken.
Waarom dit belangrijk is
Dit verbindt de werkervaring aan groei en een concrete vervolgstap.
Bewijs
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge.
Resultaat
De begeleider heeft de bevinding en vervolgstap met de deelnemer bevestigd.
Tags
ESCO
#manage data
ESCO
#follow environmentally-sustainable work practices
ESCO
#assess the life cycle of resources
ESCO
#provide technical documentation
ESCO
#think critically
ESCO
#self-reflection
ESCO
#manage personal professional development
ESCO
#guide others
ESCO
#use different communication channels
Badge issuer recognized with
Organiser
Skills-Connect
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language:
