De montagevoorbereiding herhalen en verbeteren

Je hebt alle badges uit onderstaande lijst nodig

Doel en doelgroep
Voor de medewerker die binnen de eigen rol heeft bijgedragen aan de montagevoorbereiding herhalen en verbeteren.
﻿
Erkenning
De badgehouder heeft in week 2 gewerkt aan de montagevoorbereiding herhalen en verbeteren en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 1. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
﻿
Wat de badge zichtbaar maakt
De badge verbindt een concrete werkbijdrage aan leeruitkomsten, skills, bewijs en een onderbouwde beoordeling. De context en gebruikte begeleiding blijven zichtbaar.
﻿
Geoefende vaardigheden
Vijf vakvaardigheden in deze activiteit
V01 Tekening en montagedetail lezen — Vergelijk de actuele tekening met de eerdere situatie en benoem relevante verschillen in maatvoering of aansluiting.
V02 Kozijn in het BIM model herkennen — Controleer bij het volgende kozijn opnieuw de objectidentiteit en modelversie; neem eerdere gegevens niet automatisch over.
V03 Sparing en maatvoering controleren — Herhaal de maatcontrole en gebruik eerdere feedback bij meetwijze, registratie en bespreking van verschillen.
V04 Materiaal en kozijn controleren — Controleer de volgende levering en maak zichtbaar hoe je een eerder aandachtspunt bij materiaal of productidentiteit aanpakt.
V05 Werkplek en montage voorbereiden — Pas werkplek en hulpmiddelen aan de nieuwe situatie aan en verwerk eerdere veiligheidsfeedback vóór de start.
﻿
Vijf werkvaardigheden in deze activiteit
W01 Samenwerken bij montagevoorbereiding — Stem de voorbereiding van een volgend kozijn af en pas een eerdere afspraak over taakverdeling of overdracht toe.
W02 Luisteren en verduidelijken — Vraag gericht door over verschillen met de vorige werksituatie en controleer of je de aangepaste instructie begrijpt.
W03 Werk en tijd organiseren — Pas je werkvolgorde aan op basis van eerdere feedback, met behoud van alle benodigde controles.
W04 Gericht leren in het werk — Oefen de afgesproken voorbereidende handeling opnieuw en bespreek welke begeleiding nu passend is.
W05 Feedback benutten — Laat met een werkvoorbeeld zien welke eerdere aanwijzing je toepaste en wat het effect was.
﻿
Criteria
1. De juiste tekening, instructie en modelversie selecteren voor de nieuwe werksituatie.
2. De identiteit van het kozijn in de informatieketen controleren.
3. Sparing, levering en werkplek met minder ondersteuning voorbereiden waar dat verantwoord is.
4. Een eerdere aanwijzing zichtbaar toepassen in de samenwerking of werkvolgorde.
5. Een verschil met de beginmeting toelichten met concreet werkbewijs.
﻿
De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze vervolgmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
﻿
Bewijs en beoordeling
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bevestiging door de aangewezen inhoudelijk bevoegde beoordelaar. Uitgifte door de deelnemende organisatie.
﻿
Vereisten
Eerder werkbewijs en de voorgaande bijdrage in de route worden gebruikt. Een ontbrekende badge kan alleen via een expliciet besluit over gelijkwaardig bestaand bewijs worden afgedekt.
﻿
Tijdsinvestering
Voorstel: 4 uur, bestaande uit 2 uur leren/bespreken/beoordelen en 2 uur gerichte oefening. Werkelijke belasting en eventuele EC-aansluiting afzonderlijk vaststellen.
﻿
Badgewaarde
De badgehouder heeft in week 2 gewerkt aan de montagevoorbereiding herhalen en verbeteren en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 1. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
﻿
Status
Preview van de leerroute. Open Recognition achievement badge; microcredential-ready evidence record. Geen formele zelfstandige microcredential en geen automatisch productcertificaat.
﻿
Geldigheid
Blijvend bewijs van de beschreven bijdrage op de uitgiftedatum. De badge bewijst geen onbeperkte actuele bevoegdheid. Bij vervolgwerk kunnen actualiteit, omstandigheden en begeleiding opnieuw worden beoordeeld.
﻿
Herbeoordeling
Bij gewijzigde productinstructie, nieuwe taakcontext of opname in een formele route worden bewijs, niveau, uren en beoordelingsvoorwaarden opnieuw bekeken.

Om deze badge te behalen dien je alle taken te voltooien

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Taak 1: De opdracht opnieuw herkennen
Herken in een volgende of vergelijkbare situatie het object, de actuele informatie en de relevante verschillen.
﻿
Waarom dit belangrijk is
Dit maakt de opdracht en de eigen verantwoordelijkheid duidelijk.
﻿
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
﻿
Resultaat
De werkafspraak en relevante bronnen zijn duidelijk.

Taak nr.2

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Taak 2: De voorbereiding uitvoeren
Pas de afgesproken oefening toe bij de normale voorbereiding en betrek een collega bij een onduidelijke situatie.
﻿
Waarom dit belangrijk is
Hier ontstaat bruikbaar bewijs van de uitvoering in de praktijk.
﻿
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
﻿
Resultaat
De eigen bijdrage en het werkresultaat zijn herkenbaar; afwijkingen zijn besproken.

Taak nr.3

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Taak 3: De verandering bespreken
Laat in het werk zien welke eerdere feedback je gebruikte. Bespreek met je coach wat is veranderd in je uitvoering en welke begeleiding je nodig had.
﻿
Werkverslag, feedback en reflectie
Breng de drie taken samen in één STARR-werkverslag. Beschrijf de situatie en je taak, je eigen handelen, het resultaat en wat je ervan leert. Verbind dit aan de gebruikte werkinstructie, relevante materiaalgegevens, veiligheidsafspraken en de nacontrole. Gebruik hetzelfde verslag voor de betrokken vakvaardigheden en werkvaardigheden.
﻿
1. Bespreek je verslag en werkvoorbeelden met peers.
2. Verwerk hun feedback en maak je verbeteringen herkenbaar.
3. Reflecteer met je coach op je ontwikkeling, begeleiding en een passende vervolgstap.
4. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bewaar dit verslag als bewijs dat je bij je badge kunt gebruiken.
﻿
Waarom dit belangrijk is
Dit verbindt de werkervaring aan groei en een concrete vervolgstap.
﻿
Bewijs
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge.
﻿
Resultaat
De begeleider heeft de bevinding en vervolgstap met de deelnemer bevestigd.

Activiteiten

De montagevoorbereiding herhalen en verbeteren

Persoonlijke ontwikkeling in duurzaam bouwen

Badge-uitgever erkend met

Organisator

Skills-Connect

Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.

Platform

Legaal

Ontdek