Context
Duurzaamheidspaspoort voor de bouw en de gebouwde omgeving. Week 1; beginmeting. Het demonstratieobject is Kozijn K-001, type AT-01, van Fabrikant A. In de praktijk gebruikt het team zijn eigen goedgekeurde product- en projectinformatie.
Doel en doelgroep
Voor medewerkers die binnen hun afgesproken rol bijdragen aan kozijnmontage, BIM-informatie of de kwaliteit van de overdracht. Je herkent het juiste kozijn en de werksituatie, bekijkt de actuele instructie en voert de normale voorbereidingscontroles uit met passende begeleiding.
Activiteit
Je herkent het juiste kozijn en de werksituatie, bekijkt de actuele instructie en voert de normale voorbereidingscontroles uit met passende begeleiding. De begeleider geeft uitleg en feedback bij de echte werkhandeling. Waar oefenen nodig is, gebeurt dat in een passende en als oefening herkenbare situatie.
Wat ga je doen?
Bespreek met je begeleider de actuele tekening, het BIM-object en de geldende werk- en montage-instructie. Herken het bedoelde kozijn, de productgegevens, de werkvolgorde en de toepasselijke veiligheidsvoorschriften. Maak duidelijk wat jouw rol is en vraag uitleg over onduidelijkheden.
Bereid binnen je rol de montage voor. Controleer sparing, maatvoering, levering, materialen en werkplek volgens de geldende project- en productcriteria. Gebruik de afgesproken materialen, meetmiddelen en beschermingsmaatregelen volgens de werkinstructie. Voorkom beschadiging en onnodig materiaalverlies; behandel restmateriaal volgens de werkafspraken. Bespreek ontbrekende gegevens of afwijkingen vóór de volgende werkstap.
Voer met je begeleider een nacontrole van de montagevoorbereiding uit. Controleer of de voorbereiding aan de instructie en criteria voldoet, of het materiaalgebruik klopt en of de werkplek veilig gereed is. Leg afwijkingen, vervolgacties en de overdracht vast in de bestaande werkregistratie. Bij deze activiteit betreft dit de voorbereiding; controle van een later gemonteerd kozijn volgt bij de bijbehorende activiteit.
Maak één STARR-werkverslag over deze werkervaring. Beschrijf situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Neem de werkinstructie, het materiaalgebruik, de veiligheidsvoorschriften en de nacontrole hierin mee. Verwerk de relevante vakvaardigheden en werkvaardigheden als onderdelen van hetzelfde verslag. Bespreek het met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met de coach. Lever de definitieve versie met het bestaande werkbewijs in voor de badge en spreek één gerichte oefening af. De coach bespreekt je werkvoorbeelden en ontwikkeling; ontbrekend bewijs blijft zichtbaar.
Beginniveau en groei
In deze activiteit bespreek je met je coach wat je nu kunt, welke begeleiding je gebruikt en wat je verder wilt ontwikkelen. Gebruik je werkvoorbeelden en het ene STARR-werkverslag om je beginsituatie zichtbaar te maken.
Bij activiteiten 2 en 3 kijk je met je coach opnieuw naar je uitvoering, de kwaliteit van je werk en de benodigde begeleiding. Zo bespreek je wat is veranderd, wat nog aandacht vraagt en welke vervolgstap bij je past. Bij de afronding van de playlist breng je deze ontwikkeling samen met de ervaringen uit de andere onderdelen.
Waarom dit belangrijk is
Een herkenbare bijdrage in het werk wordt verbonden met ontwikkeling en de kwaliteit van het gebouwde. Bestaand bewijs wordt gebruikt voor de passende beoordelingen.
Wat zichtbaar wordt
De eigen bijdrage, gebruikte begeleiding, kwaliteit van uitvoering, onderbouwde keuzes en een passende vervolgstap.
Leeruitkomsten en criteria
1. Het bedoelde kozijn herkennen en de actuele tekening, werkinstructie en veiligheidsvoorschriften aanwijzen.
2. Het BIM-object, producttype en fysieke exemplaar van elkaar onderscheiden en verbinden.
3. Sparing, maatvoering en materialen controleren en zorgvuldig materiaalgebruik onderbouwen met de geldende project- en productcriteria.
4. De voorbereiding met collega’s afstemmen, veilig uitvoeren en nacontroleren; afwijkingen en open punten vóór de volgende werkstap overdragen.
5. De eigen bijdrage en gebruikte begeleiding onderbouwen in één STARR-werkverslag, peerfeedback verwerken en met de coach één gerichte vervolgoefening afspreken.
De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze beginmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Vaardigheden
Je oefent vijf vakvaardigheden en vijf werkvaardigheden. De tabel laat zien hoe je deze juist in deze activiteit toepast, met de bijbehorende ESCO-zoektermen.

Bewijs en resultaat
Eén samenhangend STARR-werkverslag voor deze activiteit, met onderdelen voor de relevante vakvaardigheden en transversale werkvaardigheden. Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, product- of modelgegevens en observaties als onderbouwing. Bespreek het verslag met peers, verwerk hun feedback, reflecteer met de coach en lever de definitieve versie in voor de badge. Hetzelfde verslag dient als bewijs bij de badge. De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze beginmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Beoordeling
De deelnemer bespreekt het STARR-werkverslag eerst met peers, verwerkt hun feedback en reflecteert daarna met de coach op de eigen bijdrage en ontwikkeling. Een aangewezen, inhoudelijk bevoegde beoordelaar beoordeelt het ingeleverde verslag en het gekoppelde werkbewijs aan de hand van de criteria. De organisatie beoordeelt en geeft uit; SkillsConnect ondersteunt inrichting, bewijsopbouw en kwaliteitsborging.
Tijdsinvestering
Vier uur: twee uur leren, bespreken en beoordelen plus twee uur gerichte oefening. Gezamenlijke tijd wordt per deelnemer één keer toegerekend. De routebegroting van 56 uur blijft bespreekbaar.
Status
Open Recognition achievement badge. Microcredential-ready bewijsstructuur; geen formele zelfstandige microcredential of automatisch toegekende EC.