10
Persoonlijke ontwikkeling in duurzaam bouwen
Persoonlijke ontwikkeling in duurzaam bouwen
Содержание
In deze playlist verbind je jouw persoonlijke ontwikkeling aan zorgvuldig en duurzaam bouwen. Negen samenhangende leeractiviteiten en een afsluitende playlistbadge helpen je zichtbaar te maken wat je kunt, hoe je groeit en welke vervolgstap bij je past. De playlist is onderdeel van het Duurzaamheidspaspoort voor de bouw en de gebouwde omgeving.
Doel en doelgroep
Deze playlist is bedoeld voor medewerkers die bijdragen aan werkvoorbereiding, kozijnmontage, kwaliteitscontrole of de overdracht van bouwinformatie. Je ontwikkelt jouw vakvaardigheden en werkskills en onderbouwt deze met praktijkbewijs. Daarbij verbind je jouw handelen aan de werkprocedure, het bouwproduct en het gebruik. Je werkt vanuit je eigen rol, met passende begeleiding.
Vijf leeruitkomsten van de playlist
Na afronding kun je, binnen jouw rol en met passende begeleiding:
1. Kozijnmontage voorbereiden, uitvoeren en controleren met tekeningen, BIM-informatie en geldende werk- en productafspraken.
2. Jouw uitvoering beoordelen in samenhang met de werkprocedure, productkwaliteit en het beoogde gebruik, en afwijkingen en verbeteringen onderbouwen.
3. Samenwerken en duidelijk communiceren over werkafspraken, jouw bijdrage en de overdracht aan collega’s.
4. Materiaal-, uitvoerings- en kwaliteitsgegevens herleidbaar verbinden aan het bouwobject en het duurzaamheidspaspoort, voor overdracht, gebruik, onderhoud en mogelijk hergebruik.
5. Jouw ontwikkeling toelichten met bestaand werkbewijs en een concrete volgende leerstap kiezen.
Waarom deze samenhang belangrijk is
Vaardigheden van een werknemer beoordelen op de uitvoering alleen geeft geen volledig beeld. Ook de gevolgde werkprocedure, de kwaliteit van het product en de geschiktheid voor het gebruik tellen mee. De persoonlijke leerroute wordt daarom verbonden aan beoordelingen van die onderdelen, ieder met passende criteria en bewijs. Waar beschikbaar worden ervaringen uit het daadwerkelijke gebruik meegenomen.
Zo bouwen we aan een solider beoordelingsproces: de werknemer krijgt gerichte erkenning en ontwikkelkansen, de uitvoerder inzicht in uitvoering en verbeterpunten, de opdrachtgever een beter onderbouwd beeld van de geleverde kwaliteit en de gebruiker duidelijkheid over geschiktheid, prestaties en onderhoud.
Wat je gaat doen
De negen leeractiviteiten en de afronding vormen één geheel:
Activiteiten 1–3: de montage voorbereiden, de voorbereiding herhalen en verbeteren, en de aanpak onderbouwen.
Activiteiten 4–6: een kozijn stellen en monteren, afwijkingen herstellen en de montagekwaliteit onderbouwen.
Activiteiten 7–9: materiaal en uitvoering aan het paspoort verbinden, gegevens overdragen en de overdracht onderbouwen.
Onderdeel 10, de eindbadge van deze playlist: jouw ontwikkeling bespreken en een passende vervolgstap kiezen.
Hoe, waar en wanneer
Je leert tijdens het gewone werk door uit te voeren, te oefenen, feedback te gebruiken en met collega’s en een coach of vakbegeleider te reflecteren. De voorgestelde route duurt tien weken. De concrete werkplek en planning stem je af met je begeleider.
Wat zichtbaar wordt
De route volgt vijftien werkskills en vijftien vakskills. Je maakt zichtbaar wat je zelfstandig kunt, welke begeleiding je gebruikt, waarin je groeit en waar nog bewijs ontbreekt. Dit helpt je gerichter leren en bijdragen aan de kwaliteit en duurzaamheid van het werk.
Bewijs, beoordeling en resultaat
Je gebruikt zoveel mogelijk bestaande tekeningen, BIM-informatie, werk- en kwaliteitsgegevens, observaties en een korte mondelinge toelichting. Per leeractiviteit maak je één STARR-werkverslag. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Je begeleider helpt het bestaande bewijs aan jouw bijdrage te verbinden. Bij de afronding bespreek je jouw ontwikkelprofiel en vervolgstap. Een bevoegde beoordelaar bevestigt wat is aangetoond. De organisatie beoordeelt en geeft de badges uit; SkillsConnect ondersteunt de inrichting, bewijsopbouw en kwaliteitsborging. Deze preview laat de leerroute en bijbehorende badges zien. De badges hebben een microcredential-ready opbouw en zijn geen formele zelfstandige microcredentials.
Мероприятия для завершения
Finish all activities to earn the playlist badge
Выполняйте задания в треках ниже, получайте бейджи и наблюдайте за своим прогрессомСодержание
Context
Duurzaamheidspaspoort voor de bouw en de gebouwde omgeving. Week 5; vervolgmeting. Het demonstratieobject is Kozijn K-001, type AT-01, van Fabrikant A. In de praktijk gebruikt het team zijn eigen goedgekeurde product- en projectinformatie.
Doel en doelgroep
Voor medewerkers die binnen hun afgesproken rol bijdragen aan kozijnmontage, BIM-informatie of de kwaliteit van de overdracht. Je past montagefeedback toe en werkt een daadwerkelijke of duidelijk gemarkeerde oefenafwijking af via de bevoegde verantwoordelijke.
Activiteit
Je past montagefeedback toe en werkt een daadwerkelijke of duidelijk gemarkeerde oefenafwijking af via de bevoegde verantwoordelijke. De begeleider geeft uitleg en feedback bij de echte werkhandeling. Waar oefenen nodig is, gebeurt dat in een passende en als oefening herkenbare situatie.
Wat ga je doen
Vergelijk de waarneming met de juiste instructieversie en bespreek oorzaak, gevolg en ontbrekende informatie.
Voer alleen de afgesproken herstelactie binnen je rol uit en laat het resultaat volgens de bestaande werkwijze hercontroleren.
Bespreek met collega en begeleider welke handeling of afstemming verbeterde en welk werkbewijs dat ondersteunt.
Eén werkverslag en reflectie
Maak één STARR-werkverslag over deze activiteit: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Neem je eigen werkbijdrage, gebruikte instructies, relevante materiaalgegevens, veiligheidsafspraken en de controle achteraf mee. Verwerk de vakvaardigheden en werkvaardigheden als onderdelen van hetzelfde verslag. Bespreek het verslag en je werkvoorbeelden met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever daarna de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bewaar het verslag om het als bewijs bij je badge te kunnen gebruiken.
Waarom dit belangrijk is
Een herkenbare bijdrage in het werk wordt verbonden met ontwikkeling en de kwaliteit van het gebouwde. Bestaand bewijs wordt gebruikt voor de passende beoordelingen.
Wat zichtbaar wordt
De eigen bijdrage, gebruikte begeleiding, kwaliteit van uitvoering, onderbouwde keuzes en een passende vervolgstap.
Leeruitkomsten en criteria
1. De uitvoering vergelijken met de geldige montagecriteria.
2. Een oorzaak van een afwijking met relevante waarnemingen onderbouwen.
3. Een herstelkeuze laten vaststellen door de bevoegde persoon en het eigen deel uitvoeren.
4. De nieuwe toestand hercontroleren met behoud van de eerdere bevinding.
5. Het effect van feedback en herstel toelichten met werkvoorbeelden.
De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze vervolgmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Vaardigheden
Je oefent vijf vakvaardigheden en vijf werkvaardigheden. De tabel laat zien hoe je deze juist in deze activiteit toepast, met de bijbehorende ESCO-zoektermen.
Bewijs en resultaat
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze vervolgmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Beoordeling
De deelnemer bespreekt de eigen bijdrage met collega’s en coach. Een aangewezen, inhoudelijk bevoegde beoordelaar bevestigt de uitspraak. De organisatie beoordeelt en geeft uit; SkillsConnect ondersteunt inrichting, bewijsopbouw en kwaliteitsborging.
Tijdsinvestering
Voorstel: twee uur leren, bespreken en beoordelen plus twee uur gerichte oefening. Gezamenlijke tijd wordt per deelnemer één keer toegerekend. De routebegroting van 56 uur blijft bespreekbaar.
Status
Preview van de leerroute. Open Recognition achievement badge. Microcredential-ready bewijsstructuur; geen formele zelfstandige microcredential of automatisch toegekende EC.
Получить бейдж за трек
1
Montage verbeteren en afwijkingen herstellen Получить бейдж
Doel en doelgroep
Voor de medewerker die binnen de eigen rol heeft bijgedragen aan montage verbeteren en afwijkingen herstellen.
Erkenning
De badgehouder heeft in week 5 gewerkt aan montage verbeteren en afwijkingen herstellen en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 2. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
Wat de badge zichtbaar maakt
De badge verbindt een concrete werkbijdrage aan leeruitkomsten, skills, bewijs en een onderbouwde beoordeling. De context en gebruikte begeleiding blijven zichtbaar.
Geoefende vaardigheden
Vijf vakvaardigheden in deze activiteit
V06 Kozijn stellen en ondersteunen — Controleer of positie en ondersteuning bijdragen aan de afwijking en pas alleen de goedgekeurde correctie toe.
V07 Kozijn bevestigen — Controleer bevestiging en vervorming bij de afwijking en voer het goedgekeurde deel van het herstel uit.
V08 Aansluitingen en afdichtingen uitvoeren — Controleer de betrokken aansluiting of afdichting en herstel die volgens het goedgekeurde detail wanneer dat nodig is.
V09 Montagekwaliteit beoordelen — Vergelijk de toestand vóór en na herstel met dezelfde geldige criteria en behoud de eerdere bevinding.
V10 Herstel uitvoeren en hercontroleren — Voer de afgesproken herstelactie uit, laat het resultaat hercontroleren en leg de nieuwe toestand herleidbaar vast.
Vijf werkvaardigheden in deze activiteit
W06 Een afwijking analyseren — Onderbouw een mogelijke oorzaak van de gekozen afwijking met waarnemingen en onderscheid feiten van aannames.
W07 Technisch redeneren — Vergelijk de herstelmogelijkheden met de geldige instructie en leg uit waarom een optie wel of niet passend is.
W08 Beslissen binnen de eigen rol — Laat de herstelkeuze vaststellen door de bevoegde persoon en spreek af welk deel jij uitvoert.
W09 Collega’s bruikbare feedback geven — Bespreek met een collega het effect van een concrete correctie en geef een bruikbare aanwijzing voor een volgende uitvoering.
W10 Een herstelactie organiseren — Plan het afgesproken herstel met benodigde materialen, werkvolgorde, betrokkenen en moment van hercontrole.
Criteria
1. De uitvoering vergelijken met de geldige montagecriteria.
2. Een oorzaak van een afwijking met relevante waarnemingen onderbouwen.
3. Een herstelkeuze laten vaststellen door de bevoegde persoon en het eigen deel uitvoeren.
4. De nieuwe toestand hercontroleren met behoud van de eerdere bevinding.
5. Het effect van feedback en herstel toelichten met werkvoorbeelden.
De vijf leeruitkomsten zijn besproken aan de hand van de toegewezen praktijkhandelingen. De eigen bijdrage, de beschikbare bewijzen en de beoordeling zijn herleidbaar. Bij een leeruitkomst waarvoor nog geen bewijs beschikbaar is, blijft dat zichtbaar en wordt een vervolg afgesproken. Deze vervolgmetingbadge waardeert de uitgevoerde leer- en werkbijdrage; de erkenning blijft beperkt tot de werkelijk aangetoonde bijdrage.
Bewijs en beoordeling
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bevestiging door de aangewezen inhoudelijk bevoegde beoordelaar. Uitgifte door de deelnemende organisatie.
Vereisten
Eerder werkbewijs en de voorgaande bijdrage in de route worden gebruikt. Een ontbrekende badge kan alleen via een expliciet besluit over gelijkwaardig bestaand bewijs worden afgedekt.
Tijdsinvestering
Voorstel: 4 uur, bestaande uit 2 uur leren/bespreken/beoordelen en 2 uur gerichte oefening. Werkelijke belasting en eventuele EC-aansluiting afzonderlijk vaststellen.
Badgewaarde
De badgehouder heeft in week 5 gewerkt aan montage verbeteren en afwijkingen herstellen en de eigen bijdrage besproken met de begeleider. De beoordeling gebruikt de tien skills van cyclus 2. Het gekoppelde profiel vermeldt wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en welke ontwikkeling nog nodig is.
Status
Preview van de leerroute. Open Recognition achievement badge; microcredential-ready evidence record. Geen formele zelfstandige microcredential en geen automatisch productcertificaat.
Geldigheid
Blijvend bewijs van de beschreven bijdrage op de uitgiftedatum. De badge bewijst geen onbeperkte actuele bevoegdheid. Bij vervolgwerk kunnen actualiteit, omstandigheden en begeleiding opnieuw worden beoordeeld.
Herbeoordeling
Bij gewijzigde productinstructie, nieuwe taakcontext of opname in een formele route worden bewijs, niveau, uren en beoordelingsvoorwaarden opnieuw bekeken.
Чтобы получить этот бейдж необходимо завершить все задачи
Задания
Задание номер 1
Доказательства проверены: од_на организатор_ка мероприятия
Taak 1: De afwijking begrijpen
Vergelijk de waarneming met de juiste instructieversie en bespreek oorzaak, gevolg en ontbrekende informatie.
Waarom dit belangrijk is
Dit maakt de opdracht en de eigen verantwoordelijkheid duidelijk.
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
Resultaat
De werkafspraak en relevante bronnen zijn duidelijk.
Задание номер 2
Доказательства проверены: од_на организатор_ка мероприятия
Taak 2: Herstel uitvoeren
Voer alleen de afgesproken herstelactie binnen je rol uit en laat het resultaat volgens de bestaande werkwijze hercontroleren.
Waarom dit belangrijk is
Hier ontstaat bruikbaar bewijs van de uitvoering in de praktijk.
Bewijs
Gebruik bestaande werkgegevens, relevante product- of modelgegevens en observaties. Neem je eigen bijdrage aan deze taak mee in hetzelfde STARR-werkverslag dat je bij taak 3 afrondt.
Resultaat
De eigen bijdrage en het werkresultaat zijn herkenbaar; afwijkingen zijn besproken.
Задание номер 3
Доказательства проверены: од_на организатор_ка мероприятия
Taak 3: Leren van de verandering
Bespreek met collega en begeleider welke handeling of afstemming verbeterde en welk werkbewijs dat ondersteunt.
Werkverslag, feedback en reflectie
Breng de drie taken samen in één STARR-werkverslag. Beschrijf de situatie en je taak, je eigen handelen, het resultaat en wat je ervan leert. Verbind dit aan de gebruikte werkinstructie, relevante materiaalgegevens, veiligheidsafspraken en de nacontrole. Gebruik hetzelfde verslag voor de betrokken vakvaardigheden en werkvaardigheden.
1. Bespreek je verslag en werkvoorbeelden met peers.
2. Verwerk hun feedback en maak je verbeteringen herkenbaar.
3. Reflecteer met je coach op je ontwikkeling, begeleiding en een passende vervolgstap.
4. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. Bewaar dit verslag als bewijs dat je bij je badge kunt gebruiken.
Waarom dit belangrijk is
Dit verbindt de werkervaring aan groei en een concrete vervolgstap.
Bewijs
Gebruik bestaande werk- en kwaliteitsgegevens, relevante tekeningen, product- of modelgegevens en observaties. Verbind deze aan je eigen bijdrage in één STARR-werkverslag voor deze activiteit. Bespreek dit met peers, verwerk hun feedback en reflecteer met je coach. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge.
Resultaat
De begeleider heeft de bevinding en vervolgstap met de deelnemer bevestigd.
Расположение
Bredäng, Skärholmen, Stockholm, Sweden
Умения
ESCO
#work in teams
ESCO
#listen actively
ESCO
#think critically
ESCO
#self-reflection
ESCO
#manage personal professional development
Мероприятия: 9
Начато: 1
Завершенный плейлист: 0
Время на выполнение: 1 день 12 часов
Поделиться:
Организаторы
Skills-Connect
Badge issuer recognized with
Badgecraft размещает эту платформу и разрабатывает ее вместе с ведущими образовательными организациями. Программа Европейского Союза Erasmus+ выделила софинансирование для создания первой версии этой платформы. Свяжитесь с support@badgecraft.eu.
Исследовать
Изменить язык:
